Om Heidi
20 år med Talent Acquisition – og et forretningsblik.
Jeg kom til HR fra forretningen. Efter otte år som produktchef i telecom tog jeg en midlertidig stilling som rekrutteringskoordinator – og blev. Siden har jeg bygget og ledet HR-, Talent Acquisition- og Employer Branding-funktioner i virksomheder fra 5 til 10.000 ansatte.
Jeg ser Talent Acquisition som en forretningsdriver – målt i tal. Og jeg tror på, at teknologi og AI skal gøre os mere menneskelige, ikke mindre.
Heidi WassiniEjer & stifter af Heartfelt
- 20år med HR, TA og Employer Branding
- 10+år som leder – fra teamleder til CPO
- Top 100Noon AI Talent 100, 2026 – og medlem af RL100, Europas netværk for TA-ledere
- 12 årsom speaker – fra Barcelona og Kyiv til London og Nashville
Karriere. Fra startup til koncern.
Over ti år som leder – fra teamleder til Chief People Officer. Jeg har stået i det, I står i: både kaosset i en vækstvirksomhed og de processer, der skal til, når I skalerer.
- 2025 – i dagChief People OfficerViebke & WestDet samlede ansvar for HR. Bygger HR op fra bunden – fra papir til digital – for både funktionærer og håndværkere.
- 2019 – i dagStifter og konsulentHeartfeltFraktioneret HR og Talent Acquisition: HR-strategi, people-processer og politikker, onboarding, udvikling og kultur – og employer branding, Talent Acquisition og executive search. Side om side med mine faste roller. Kunder bl.a. Neurons, CPH – Københavns Lufthavne, Onomondo, Pankas og Securitas.
- 2024Director, Global Talent Acquisition & Employer BrandingToo Good To GoLedte et globalt team af TA-specialister i Europa og Nordamerika og byggede en datadrevet TA-strategi og employer brand-identitet.
- 2021 – 2023Global Head of Talent Acquisition & Employer BrandingVivinoByggede både TA-strategien og employer branding-strategien fra bunden i en virksomhed i hypervækst – og ledte et team på 5.
- 2019 – 2020TA & Employer Branding Transformation ManagerPandoraLagde fundamentet for global Talent Acquisition Excellence – inkl. EVP og ny TA-tech.
- 2017 – 2018Manager, Talent Acquisition & Employer BrandingTelenorLedte et team på 4 recruiters. En ny tilgang til rekruttering gav 50 % mere omsætning i butikkerne.
- 2015 – 2016Talent Acquisition Partner, Norden · Interim HR ManagerNilfisk · Code Resourcing
- 2012 – 2015Global Recruitment Manager, Oil & GasRambollTeamleder med globalt ansvar i Danmark, Norge, Mellemøsten, USA og Indien. Time to hire ned med over 60 %. To gange nomineret til Ramboll Award som “World-class expert in their field”.
- 2007 – 2012HR Recruiter → HR Business Partner & Head of RecruitmentKøbenhavns LufthavneRekrutteringschef og HR-sparringspartner for 16 ledere. Lektien, der blev hængende: Rekruttering handler om forretningen.
- 2006 – 2007HR CoordinatorEY
- 1998 – 2006Marketing, content og produktchefOrange · Realtime · InShareOtte år i telecom og mobil – produkter fra idé til go-to-market.
- UddannelseBA, erhvervssprog (engelsk og spansk) · HR-KCBS · Probana Business School
Talent 100 · Class of 2026
“Tech cannot solve a human problem.”
Lyt. Podcasts, jeg har været gæst i.
- Why years of experience predicts almost nothing Lyt på Spotify →
- Unbiased og skill-based hiring – og AI-agenter i rekruttering Lyt på Apple Podcasts →
- Økonomien i Talent Acquisition Lyt på Apple Podcasts →
- Er unbiased rekruttering fremtiden? Lyt på Spotify →
- Candidate Value Proposition og TA som indtægtsdriver Lyt på Spotify →
- HR skal kunne spare penge eller tjene penge Lyt på Spotify →
- Sådan bidrager HR med kvalitet til forretningen Lyt på Spotify →
- Brainfood Live On Air
Læs & se. Interviews og artikler.
- Citeret som ekspert i to bøger
- Profil: Den menneskelige side af AI Læs artiklen →
- Rekruttering i det 21. århundrede: AI, employer branding og inklusion Læs artiklen →
- Seks tendenser, der vil præge rekruttering og ledelse i 2024 Læs artiklen →
- A strategic approach to creating a more diverse candidate pipeline Se videoen →
- Talent acquisition & talent attraction Se på YouTube →
- 20 Questions With… Heidi Wassini Læs interviewet →
- Klummer om Talent Acquisition
- My day with Tengai Unbiased Læs på LinkedIn →
Speaker. Foredrag, paneler og konferencier.
Siden 2014 har jeg talt for internationale og danske publikummer om talent attraction, candidate experience, unbiased recruitment, AI i TA og tech.
Emner
- Talent attraction og autentisk employer branding
- Candidate experience og Candidate Value Proposition (CVP™)
- Unbiased recruitment
- AI i HR/Talent Acquisition
- Trends og tendenser i HR & TA
- 2026
- RecFest USA, NashvilleWhy the Hiring Manager Is Not Always Right – min første gang på RecFest i USA
- RecFest UKPanel: Workforce Planning in a World That Won’t Sit Still
- 2025
- HRcoreNORDIC, KøbenhavnModerator – Teneo Events’ nordiske konference om Future of Work
- 2024
- Center for LedelseHvordan løfter vi talentarbejdet til næste niveau?
- 2023
- RecFest UKPanelist i Live Lounge
- Teamtailor Breakfast Club, LondonPanel: Removing Bias from the Recruitment Process
- CopenX, KøbenhavnTech til at undgå bias i fx rekruttering og performancevurdering
- Recrutio – En By af TalenterHow to Create a Sense of Belonging in Recruitment
- RL100 SummitSurgery session: How to manage organisations’ limiting aspirations when it comes to TA transformation and investment
- F5 NetværkFra DEI-fokus til en ”Sense of Belonging” i rekruttering & Employer Branding
- Ofir.dkThought leader med kvartalsvise webinarer, bl.a. “Heidi og TA-dilemmaerne” med Alexander Kragh
- 2022
- RecFest, LondonPurpose Driven Recruitment: 3 Ways to Increase DEI in Your Talent Strategy
- HRtechX, KøbenhavnPanel: Leveraging Data in Recruitment
- HRcoreLAB Nordic, onlineCandidate Value Proposition: 3 Ways to Ensure Diversity & Quality of Hire
- 2021
- AmCham, onlineUnbiased Recruiting & Onboarding in a Hybrid Environment
- HRtechX, KøbenhavnPanel: Personalising the Candidate Experience through People Analytics
- 2019
- International HR & Recruitment Conference, KyivPerformance-based Hiring: How to Attract, Recruit and Retain Top Performers
- 2018
- Nordic Recruitment DaysJurymedlem: Best Nordic Corporate Recruiter og Best Nordic Agency Recruiter
- 2016–17
- Nordic Recruitment DayKonferencier begge år – for ca. 200 og 300 deltagere
- PfizerRecruitment from Within – som del af et outplacement-forløb
- 2015
- Recruitment Day 2015Track leader: Skills vs. Personality – or How to Hire Talents for a Cultural Fit
- StepStone (to gange)How to Implement a Global Recruitment Strategy
- 2014
- Teneo, BarcelonaThe Future of Recruitment: How to Hire for Success – Skills vs. Personality
Partnerskaber. Kun det, jeg selv bruger og tror på.
Jeg samarbejder med få, udvalgte virksomheder, hvis løsninger jeg kender indefra og gerne anbefaler. Samarbejderne er kommercielle – derfor står det her.
-
Biz-fluencer per 1. november 2026
Assessments, der forudsiger performance – og som gør det lettere at træffe fair, datadrevne beslutninger om mennesker.
Besøg Saville Assessment Nordic →
Skal jeg tale på jeres scene?
Jeg holder foredrag, deltager i paneler og er gæst i podcasts om talent attraction, candidate experience, unbiased recruitment, AI i TA og tech. Skriv, så finder vi et format, der passer.