Senior HR & Talent Acquisition til startups og scale-ups
En erfaren HR- og TA-leder som en fast del af jeres team – i præcis det omfang, I har brug for. Fra få timer om måneden og op til tre dage om ugen.
Ad hoc rådgivning, faste kontortider og skabeloner til kontrakter og processer. Til jer, hvor founderen stadig klarer det meste selv.
En tæt HR-partner med løbende rekrutteringsstøtte. Til jer, der lige har rejst funding eller vokser hurtigt.
I har allerede HR, men mangler ekspertsparring eller ekstra hænder. Jeg supplerer med præcis det, der mangler – stort som småt.
RL100-medlem i fire år Speaker på RecFest UK & USA 20 år i HR og Talent Acquisition
Fremtidens virksomheder har ikke brug for flere kasser i organisationsdiagrammet. De har brug for en, der virkelig forstår dem, når det gælder.
Jeg leverer senior HR- og Talent Acquisition-erfaring – skaleret til jeres virkelighed. I får kompetencen til at skabe excellente resultater, uden den faste omkostning.
Heartfelt results. Real business impact.
Jeg sidder med ved ledermøderne, former kulturen og fører people-strategien ud i livet – i stedet for at aflevere en rapport og gå igen.
I køber præcis det, I har brug for – faste timer hver måned eller enkelte opgaver – og skruer op og ned i takt med jeres vækst.
I er vokset fra at klare HR selv, men kan endnu ikke forsvare en fuldtids HR-chef. Det er præcis det hul, modellen dækker.
Fraktioneret HR betyder, at I får en senior HR-leder som en del af teamet – på deltid og kun i det omfang, I har brug for. Alle tre niveauer nedenfor er fraktionerede, bare i forskellig dosis.
| Sammenlign | Fraktioneret HR | Fuldtids HR-chef | HR-konsulent | Outsourcing |
|---|---|---|---|---|
| Erfaring | Senior | Senior | Senior | Administrativ |
| Kender jeres forretning | Ja, løbende | Ja | Nej – kommer og går | Nej |
| Ejer resultaterne | Ja | Ja | Nej | Nej |
| Omkostning | Kun det, I bruger | Fuld løn og pension | Pr. projekt | Pr. transaktion |
Vælg det niveau, der passer til jeres fase lige nu. I kan altid skalere op eller ned.
Til jer, der lige er i gang og har brug for en erfaren at ringe til.
Til jer, der vokser og har brug for en tæt HR-partner i hverdagen.
I har allerede HR – men mangler måske ekspertsparring eller bare ekstra hænder. Jeg supplerer jeres team med præcis det, der mangler – hverken mere eller mindre.
Ingen lang binding – I kan skrue op, ned eller stoppe fra måned til måned.
Køb én delydelse, flere eller det hele – enkeltstående eller som en del af samarbejdet.
En uforpligtende samtale om, hvor I er, og hvad der haster mest.
I får et kort oplæg med det niveau og de delydelser, der giver mening nu.
Vi starter med en kort, afgrænset periode, så I mærker samarbejdet, før I binder jer for længere tid.
Jeres behov ændrer sig. Det gør samarbejdet også.
Jeg har bygget og ledet HR-, Talent Acquisition- og Employer Branding-funktioner i 20 år – senest som Chief People Officer og før det i spidsen for global TA og Employer Branding hos Too Good To Go og Vivino.
I dag arbejder jeg 100 % med Heartfelt. Fra 5 til 10.000 ansatte – jeg kender både kaosset i en startup og de processer, der skal til, når I skalerer.
Vi taler om jeres behov, og bagefter sender jeg et oplæg, der matcher, hvor I er lige nu. Gratis og uforpligtende.
Er du HR- eller TA-leder? Se Heartfelt Collective, bogen og Human × AI →