HR FOR START UPS

Du har udviklet din ide, og du har fået funding på plads. Nu står du over for en hel ny udfordring: Hvordan finder du de medarbejdere, der skal til for at vækste din virksomhed på rette måde og hurtigt nok uden at miste den ånd, du gerne vil skabe i præcis DIN virksomhed?

 

Lyder det som en udfordring, du kender, så er det ikke underligt.

 

Start ups står typisk med de samme 3 udfordringer, når først funding er på plads:

• Finans - manglende viden om de finansielle krav, der stilles til en voksende virksomhed

• "Best Practise" værktøjer - hvilke systemer, værktøjer, osv. skal virksomheder gøre brug af og hvornår

• HR/rekruttering - hvordan finder du de rette medarbejdere, og hvordan sikrer du, at gældende lovgivning for ansættelse, løn, ferie, osv. overholdes. 

 

Jeg tilbyder kort sagt rådgivning, support og sparring inden for alle de HR-mæssige områder, du har brug for som start up.

 

Da jeg selv har arbejdet i virksomheder med alt fra blot 5 og op til 10.000 ansatte, forstår jeg indgående de spændende udfordringer, du kan stå overfor - og ikke mindst, hvordan du navigerer i det fantastiske "kaos", en start up altid er.

 

Vi starter altid med en gratis og uforpligtende samtale, hvor vi taler om dit behov for HR og rekrutteringsydelser, og på baggrund af det sender jeg et oplæg, som matcher dit kortsigtede og/eller langsigtede behov.

​

​